Kolo.News.Ukraine.Region

Чому ВПО неохоче працевлаштовуються на Полтавщині: результати опитування

Чому ВПО неохоче працевлаштовуються на Полтавщині: результати опитування
Чому ВПО неохоче працевлаштовуються на Полтавщині: результати опитування Регіони у війні 13 черв 2023 в 18:00

На апаратній нараді в Полтавській обласній військовій адміністрації Катерина Клавдієва, директорка Полтавського обласного центру зайнятості, прозвітувала про стан працевлаштування внутрішньо-переміщених осіб.

За її словами, починаючи з 24 лютого, центром зайнятості було працевлаштовано  1850 внутрішньо-переміщених осіб, в тому числі 163 особи залучені до участь у громадських роботах, у співфінансуванні громади і служби зайнятості по заробітній платі та 551 особу до суспільно корисних робіт.

Чому такий низький відсоток працевлаштування, спробували з’ясувати за допомогою опитування.

      За дорученням голови Полтавської ОВА, ми долучилися до опитування в громадах. В громадах, і в місцях компактного проживання ми опитали 5308 внутрішньо-переміщених осіб. 1688 – у місцях компактного проживання та 3620 – в територіальних громадах. Більше охопити в місцях компактного проживання не могли. Серед причин: відсутність, постійна міграція, приїжджають-від'їжджають, відмова від спілкування була, категорична відмова, навіть не виходило у нас просто поспілкуватись без будь-яких даних, – розповіла Катерина Клавдієва.

За її словами, вдалося з'ясувати проблеми, з якими стикаються ВПО під час працевлаштування.

30%  опитаних назвали відсутність, вакансій за спеціальністю, професію, напрямком, невідповідність, кваліфікація знань, умінь, навичок.

23% внутрішньо-переміщених осіб, яких опитали, назвали низький рівень заробітної плати.

12% – це необхідність догляду за дітьми або членам сім'ї.

Серед названих причин була і відмова роботодавців у працевлаштуванні через наявний статус внутрішньої приміщеної особи.

Читайте також: На узбережжі Одеси за тиждень виявили шість мін, які приплили течією з Херсонської області

0 Коментарів

Коментарі не знайдені

Додати коментар